+- Forum Webmastera, HTML, CSS, PHP, MySQL, Hosting, Domeny - Forum dla Webmasterów (https://www.webmastertalk.pl)
+-- Dział: Forum webmasterów - webmastertalk.pl (https://www.webmastertalk.pl/forum-forum-webmasterow-webmastertalk-pl)
+--- Dział: Sugestie, zgłaszanie błędów, problemy (https://www.webmastertalk.pl/forum-sugestie-zglaszanie-bledow-problemy)
+--- Wątek: [sugestia]Zadania rekrutacyjne / sprawdzające umiejętność praktyczną (/thread-sugestia-zadania-rekrutacyjne-sprawdzajace-umiejetno%C5%9Bc-praktyczna)
[sugestia]Zadania rekrutacyjne / sprawdzające umiejętność praktyczną - hieroshima - 29-10-2011
Piszę z ciekawą wg. mnie sugestią, aby założyć dział w którym użytkownicy mogliby umieszczać zadania programistyczne (głównie php, RoR) ale też c++, java etc. wykorzystywane np. na rozmowach kwalifikacyjnych w celu sprawdzenia poziomu delikwenta
Inni userzy mogliby się sprawdzać na tych zadaniach i spróbować robić praktyczne projekty. Wiedzieliby na czym stoją i czego się muszą jeszcze nauczyć, a inni może mieliby szczęście i trafili na takie same zadania przy rozmowach kwalifikacyjnych. Ogólnie założenie jest takie, żeby ktoś kto ma jakieś ciekawe praktyczne zadanie programistyczne umieścił je w odpowiednim wątku i chętni którzy by chcieli się sprawdzić by te zadania rozwiązywali. Jedyne co mnie martwi to to, że zaraz pojawią się pijawy, którzy sami mają do wykonania jakieś zlecenie płatne, podadzą to jako "zadanie sprawdzające" ktoś to zrobi, umieści kod, a pijawa go ukradnie... ale myślę, że można jakoś temu zapobiec. Ogólnie co myślicie o takim pomyśle?
RE: [sugestia]Zadania rekrutacyjne / sprawdzające umiejętność praktyczną - Bucky - 29-10-2011
Jestem za
RE: [sugestia]Zadania rekrutacyjne / sprawdzające umiejętność praktyczną - Kartofelek - 29-10-2011
Temat fajny.
Gdy przyszedłem do firmy mój szef - jako jedyny z kilku poprzednich - nie pytał mnie o żadne takie rzeczy. Pogadaliśmy sobie w miłej atmosferze o różnych dupach Maryn. I na tym się zakończyło.
Ciekawiło mnie czemu właśnie tak to wyglądało. A odpowiedź jest bardzo prosta. Od takich rzeczy jest portfolio lub wcześniej pisane przez delikwenta rzeczy. Jeżeli podczas kwalifikacji zaczniesz pytać o jakieś super trudne bzdury to co najwyżej możesz zrazić, a wcale nie wyczaisz jak sobie radzi w praktyce.
Poza tym NAJWAŻNIEJSZA sprawa to charakter. Nie ważne że gość może być super mada faka w kodowaniu skoro może być równocześnie nieżyciowym zjebem.
U nas w firmie nie ma jakiś nie wiadomo jakich programistycznych killerów. Często gęsto na nowych projektach uczymy się nowych rzeczy. Ale atmosfera pracy - MISTRZOWSKA, bo każdy jest tutaj fajny.
Ja jakbym miał mimo to pytać (chociaż jak pisałem przed chwilą - wystarczy mi portfolio itp), to zapytał bym ogólnie o sposób podejścia do pewnych rzeczy - typu html5, css3. Może jakaś rozmówka o stosunku do przeglądarek. Reszta to kwestia odnalezienia się w danej sytuacji a nie wkuwania na pamięć regułek.
RE: [sugestia]Zadania rekrutacyjne / sprawdzające umiejętność praktyczną - Bucky - 29-10-2011
Kartofelek - > Dobrze wiedzieć na przyszłość
Wracając do tematu pomysł bardzo mi się podoba. Tak jak napisał hieroshima można pogłębić swoją wiedzą, nauczyć się nowych rzeczy i to niekoniecznie tylko na rozmowach o pracę się przyda. Tak więc powtarzam, jestem za.
RE: [sugestia]Zadania rekrutacyjne / sprawdzające umiejętność praktyczną - hieroshima - 30-10-2011
kartofelek -> Głównie chodziło mi właśnie o nauke nowych rzeczy
nie o uczenie się na pamięć do rozmów kwalifikacyjnych . Mój profesor z programowania pisze zadania rekrutacyjne dla firm, które zatrudniają programistów. Powiedział mi, że sam w życiu by takiego zadania nie zrobił i o to w zasadzie chodzi. Praktycznie w każdej firmie w której dają zadania praktyczne 
(ale zdanie) są nie do ogarnięcia w jedną osobę w krótkim czasie. To ma na celu sprawdzenie właśnie charakteru i ogólnej oceny projektu, podejścia do niego przez przyszłego pracownika. Mi natomiast chodziło właśnie o wrzucanie ciekawych, a zarazem praktycznych zadań programistycznych tylko i wyłącznie w celach naukowych i rozwojowych
RE: [sugestia]Zadania rekrutacyjne / sprawdzające umiejętność praktyczną - Marcin - 14-05-2012
kornell jest opcja ankiety przy zakładaniu posta
. Możecie zrobić głosowanie i zobaczymy jak wyjdzie.
RE: [sugestia]Zadania rekrutacyjne / sprawdzające umiejętność praktyczną - Radian - 14-05-2012
No ja też dostałem prace bez zadania praktycznego ale... chętnie zerknął bym okiem na takowe, choć nie zamierzam pracy zmieniać i nie by sie przygotować na ewentualne zadania w jakiejś firmie gdzie bym starał sie o posade, ale dla samego siebie.